Academische school
Voor meer informatie over de academische opleidingsschool: www.academischeopleidingsschooltwente.nl
Wat is een academische opleidingsschool?
Een academische opleidingsschool is een school waar opleiden, innoveren en onderzoeken op de werkplek centraal staan. Zowel zittende als aanstaande leraren onderzoeken, innoveren en worden op verschillende manieren opgeleid. Dit vindt plaats ten behoeve van de leerresultaten van leerlingen en de professionele ontwikkeling van de mensen binnen de school. De pijlers opleiden, onderzoeken en innoveren vormen gezamenlijk de academische opleidingsschool. Scholen moeten innoveren om zich aan te kunnen passen aan de ontwikkelingen in de maatschappij. Natuurlijk speelt de samenwerking met het opleidingsinstituut Hogeschool Edith Stein (HES) uit Hengelo, hierin een belangrijke rol
De pijler opleiden richt zich op het opleiden op de werkplek van aanstaande leraren en de professionele ontwikkeling van zittende leraren. Op een academische opleidingsschool worden stagiaires van zowel HES, ROC als CALO op de werkplek opgeleid. Dit biedt hen de mogelijkheid hun kennis op de werkvloer op te doen, uit te breiden en toe te passen. Hierdoor wordt de kloof tussen theorie op de opleidingsinstituten en praktijk op de basisscholen verkleind.
De tweede pijler is innovatie. Elke academische opleidingsschool bepaalt zelf één of meerdere thema’s waarop zij willen innoveren. Deze innovaties zijn specifiek voor de context van die school. Een school kan hierbij kiezen om de gehele didactische aanpak te veranderen, maar ook om bijvoorbeeld één vak op een andere manier invulling te gaan geven.
De derde pijler is onderzoek. Hieraan kan binnen een school op verschillende manieren vorm worden gegeven. Allereerst doen verschillende HES-studenten een (ontwerp)onderzoek. Er zijn hierin twee vormen. Ten eerste is er het LIO-onderzoek (Leraar In Opleiding) en ten tweede is er het SOT (het schoolontwikkelingsthema). Deze worden uitgevoerd door 2e en/of 3e jaars HES-studenten. Eventueel kunnen ook andere stagiaires betrokken worden bij dit onderzoek of kunnen zij andere kleinschalige onderzoeken doen.
Daarnaast doen ook de zittende leraren een onderzoek. Door deze praktijkgerichte onderzoeken kan de leeromgeving verbeterd worden. Bovendien wordt de onderzoekende houding van leraren gestimuleerd, waardoor zij meer zullen reflecteren op hun eigen handelen en beter in kunnen spelen op individuele behoeften van kinderen.
Op deze manier lijken de drie pijlers van de academische opleidingsschool los van elkaar te staan. Om een school academisch te kunnen noemen moeten deze pijlers echter met elkaar verbonden zijn. Leraren onderzoeken bijvoorbeeld hoe aan specifieke leerbehoeften van leerlingen kan worden voldaan en hoe ze hier door middel van innovatie aan tegemoet kunnen komen. Het onderzoek is op deze manier direct gekoppeld aan de invulling van de innovatie. Daarnaast kan het opleiden van studenten binnen de school een stimulans zijn voor de innovatie. Nieuwe, jonge studenten hebben vaak frisse ideeën, waarmee zij de school verder kunnen helpen. Andersom biedt de academische opleidingsschool de studenten de gelegenheid hun onderzoeksvaardigheden te ontwikkelen en kennis te maken met een innovatieve vorm van onderwijs.
Waarom De Stapvoorde als academische opleidingsschool?
Een academische opleidingsschool biedt een kader waarin De Stapvoorde zich continu kan ontwikkelen. Dit kader wordt gevormd door invulling te geven aan de onderzoeks-, opleidings- en innovatiepijler. De volgende typische kenmerken van de academische school vormen dit kader:
- Opleiden van studenten in de school
Een grote groep studenten wordt in de school opgeleid, waardoor zij tijdens de opleiding een beter beeld krijgen van het leraar zijn. Tevens brengen zij nieuwe ideeën vanuit de lerarenopleiding de school binnen, waardoor zittende leraren geïnspireerd kunnen raken. Studenten worden voor een groot deel begeleid en opgeleid door leraren binnen De Stapvoorde. Dit levert een bijdrage aan de professionele ontwikkeling van zowel leraren als studenten. - Continue aandacht voor schoolontwikkeling
Doordat het opleiden, innoveren en onderzoeken binnen de academische opleidingsschool centraal staan, is er sprake van een voortdurende schoolontwikkeling. Op deze manier kan De Stapvoorde blijven inspelen op ontwikkelingen binnen de maatschappij en kunnen leerresultaten worden geoptimaliseerd. - Onderzoekende en reflectieve houding bij leraren en studenten
Binnen De Stapvoorde wordt onderzoek uitgevoerd door HES-studenten en door leraren. Zij voeren een onderzoek uit om de lespraktijk te verbeteren. Tevens ontwikkelen zij hierdoor een onderzoekende en reflectieve houding waarin zij hun eigen handelen centraal stellen. Op deze manier blijven (aanstaande) leraren zich professioneel ontwikkelen, waardoor zij in staat zijn om zich aan te passen aan de veranderingen in hun dagelijkse onderwijspraktijk en in te spelen op individuele behoeften van leerlingen. - Kennisknooppunt
Door het onderzoek naar onderwijsinnovaties binnen onze academische opleidingsschool kunnen succesvolle ervaringen worden opgedaan, waar andere scholen hun voordeel mee kunnen doen. Vanuit de wetenschappelijke tak wordt ook onderzoek gedaan naar de potentie van onderwijsinnovatie. Door de verbinding met de andere academische opleidingsscholen, de HES en de wetenschap vormt De Stapvoorde met alle bijkomende contacten een kennisknooppunt voor andere scholen in de regio. - Verbetering van de leerresultaten van leerlingen
De allergrootste en belangrijkste opbrengst van de academische opleidingsschool is vanzelfsprekend de positieve uitwerking op de leerresultaten van leerlingen. Doordat de hele school in het teken van schoolontwikkeling staat, wordt steeds nagedacht hoe het team zich moet ontwikkelen om een optimale bijdrage te kunnen leveren aan de leeropbrengsten van leerlingen. Door een onderzoekende houding kunnen leraren vaststellen en evalueren welke aanpak bij elke leerling de beste resultaten oplevert. De leerresultaten van leerlingen zullen altijd centraal moeten blijven staan.
Wat betekent dit voor de praktijk op De Stapvoorde?
Op De Stapvoorde is een initiator Academische Opleidingsschool aanwezig. Hij is de spil op de werkvloer en werkt onder de verantwoordelijkheid van de directie. De taken van de initiator zijn o.a. het aansturen van de ontwikkelgroepen en het coördineren en bewaken van de contacten met externen. Naast het wekelijkse overleg met de directie heeft de initiator ook periodiek een overleg o.l.v de bovenschools coördinator (OPOA). Naast de initiator van De Stapvoorde zijn ook de initiatoren van de andere Almelose academische opleidingsscholen obs Roets en sbao Oosteres aanwezig. Periodiek zijn er tenslotte de ‘Ontwikkelgroep De Stapvoorde- bijeenkomsten. Hierin bespreken de initiator, de directie, de ontwikkelgroepvoorzitters, de IOB (interne opleider basisonderwijs), de opleidingsbegeleider van de HES en de HES-studenten de voortgang van de processen.
De Stapvoorde heeft dit schooljaar zeven ontwikkelgroepen ingesteld. Alle leerkrachten en enkele HES-studenten zijn in een ontwikkelgroep ondergebracht. De ontwikkelgroepen hebben allen een aantal ontwikkelpunten voor De Stapvoorde genomen.
|
Tot slot voert onze onderzoeks-lio’er een (ontwerp)onderzoek uit met het thema Actief burgerschap en sociale integratie.
|